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春节过后，更为密集的求职高峰接踵而来。在潮涌而至的求职人群中，哪些行业将成为吸纳求职的大户呢？求职者与企业又将上演怎样的博弈呢？近日，Job36行业招聘发布了年后10行业人才供求分析报告，报告分析，受金融风暴影响，2009年各行业招聘冷热不均，应届毕业生就业受影响较大。
节后企业陆续启动了招聘工作，从年后开工两周的网络招聘数据反馈看，招聘企业从规模和数量较08年底大幅度的增加，公司开始补充新人员。其中医疗行业继续保持去年较强的招聘势头：据Job36旗下中国医疗人才网发布的招聘信息看，大型医疗投资集团如华夏医疗、国丹集团等启动了大规模的人员招聘计划，包括护士、院长等职位均在热招，而企业对于一些高端职位如像院长、主任医师等，都给出了不菲的薪酬。
汽车业在经历了金融海啸前浪的波及后，迎来了一大转机。国家最新出台“汽车产业振兴规划”，为汽车行业带来了新的发展契机。受此影响，汽车厂商人才需求量大幅度的增加，从Job36旗下中国汽车人才网发布的最新汽车人才职位统计看，需求量的年前每天新增800个职位到现在每天新增2500个职位，呈稳中上涨的趋势。其中产品工程部对各类设计师的需求最多，仅广汽丰田就需要60多人。
建筑行业以房地产企业受金融危机影响较大，但是09年开始，以建筑工程、建筑家居等分支行业则呈现升温趋势。据中国建筑人才网高级人力资源专家分析，目前国家4万亿刺激经济计划大多分布在在路桥、市政等大型基本的建设方面，具有大型建筑工程资质的企业招聘最多，总建筑师、结构工程师等职位需求量保持在200人次左右，相对同期增长18%。
印刷企业集中的珠三角地区除了一些以外单为主的书刊印刷企业受影响较大外，印刷业务内向型企业则受金融危机影响较小，其中该行业招聘的“老主顾“东莞虎彩、深圳劲嘉彩印等印刷企业在人才需求上没有过大的变动。从中国印刷人才网目前热招的职位看，印刷工程师、质量管理、销售代表及技术和研发设计人才需求紧迫，懂得技术又深谙企业管理的人才更是“抢手货”。
受金融危机冲击及国际油价回跌，化工行业大幅震荡，小化工或经营状况略差的企业将在大浪淘沙的行业洗牌中出局。行业震荡也波及到了企业的人才招聘计划，中国化工招聘网职场专家这样认为：企业的人员安排与大环境是戚戚相关的，企业产品滞销，缩减产量，必然会精简人员。目前化工行业需求职位下滑最多的是生产管理类、外贸加工类职位，同比去年下降10%。
旅游人才需求受假期影响较大，春节长假过后，酒店、餐饮、旅行社等人才需求放缓，但是该行业的人才流动性较大，部分企业仍是公开招聘以储备人才。金融业自经济危机以来一直是“重灾地”，从去年10月份开始，招聘人数锐减。另外受“限薪风暴“影响，企业对高品质人才的需求也在下滑，国内中资金融机构更是把目光瞄准了华尔街“海归”，国内金融人才求职遭遇多重考验。
截至1月中旬，广东本科生就业签约率仅2.2%。受经济环境影响、供求专业错位、经验门槛、企业薪酬下降等因素影响，今年应届毕业生就业形势异常严峻，找工作成为当务之急，许多毕业生为求工作更是不惜主动降薪，据悉广东地区本科毕业生已将薪酬要求降到2000元。Job36行业招聘职场有经验的人指出：在目前就业很难的情况下，大学生要及时转换身份，找准位置，先就业再择业，积累工作经验后再图发展。在求职过程中，要主动挖掘身边的资源，多管齐下，肯定能找到一份不错的工作。
从年后开始一直到5月份都是求职高峰期，当前各行业的就业环境不同，对于求职者来说要了解行业招聘的形势，以及时做出调整，热门的工作不一定最对自己最合适，找工作前有必要先搞清楚自己适合做什么，看重的又是什么，提前做好职业定位避免走过多的弯路，这样才可以快速实现就业。
