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来源：火狐体育足球app网站 作者：火狐体育app最新版下载发布时间：2024-05-15 12:35:53

　　我公司从事印刷事务的，对人的身体损伤很大，我现在想回家成婚生小孩所以要公司能给我补偿吗？

　　依据你的陈说：要害看企业是否按照劳动合同的约好或许国家强制性规则为作为劳动者的你供给了必要的劳动保护！假如用人单位没供给必要劳动保护的办法的，你提出辞去职务后有权取得用人的单位的经济补偿；但假如企业现已尽到安全保证和劳动保护的责任的，则在你辞去职务后依法无权取得经济补偿。

　　（二）企业按照本法第三十六条规则向劳动者提出免除劳动合同并与劳动者协商一致免除劳动合同的；

　　（五）除企业保持或许进步劳动合同约好条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的景象外，按照本法第四十四条第一项规则停止固定期限劳动合同的；

　　经济补偿按劳动者在本单位作业的年限，每满一年付出一个月工资的规范向劳动者付出。六个月以上不满一年的，按一年核算；不满六个月的，向劳动者付出半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位地点直辖市、设区的市级人民政府发布的本地区上年度员工月平均薪资三倍的，向其付出经济补偿的规范按员工月平均薪资三倍的数额付出，向其付出经济补偿的年限最高不超越十二年。