现阶段,我们面临的最大民生问题是就业,也是国家经济发展最基本的支撑。2020年以来,在疫情突袭全球,国际形势严峻复杂的环境下,我国经受住了各方面不稳定因素的考验,成为全世界唯一实现经济稳步的增长的主要经济体,显示出强大的抗风险能力。
随着平台经济、共享经济的发展,以灵活就业为代表的新业态用工模式,表现出巨大的韧性和发展的潜在能力。据人力资源和社会保障部公布的调查发现,随着我们国家灵活就业人员的持续不断的增加,“零工经济”逐步崛起,灵活就业更是撑起了“零工经济”新业态的新发展。从有关数据获悉,目前个人经营、非全日制以及新就业形态等灵活就业规模达到2亿人。
灵活就业是一种区别于传统主流就业方式的各种就业形式的总称。这种区别体现在劳动时间、收入报酬、工作场地、社会保险等多个角度,其形式主要包含以下几类:非全日制就业、临时就业、兼职就业、独立就业、承包就业、自营就业和家庭就业等。
灵活就业能大大降低企业人力成本。对于具有季节性经营特点的企业来说,传统固定用工方式人力成本比较高。面对外部需求变化,企业短期内最有效的方法是调整劳动者数量和劳动时间。灵活就业方式有助于企业充分结合自己实际发展需求和市场需求变化,选择正真适合的劳动者,从而有效优化人力成本。